工伤保险管理条例的主要规定包括参保单位与职工范围、费率及缴费方式、工伤认定等，为员工办理工伤保险的流程具体如下：
参保登记：企业需携带营业执照副本和组织机构代码证复印件到社保经办机构进行参保登记，填写《社会保险登记表》并提交相关资料。
缴费基数确定：根据企业职工工资总额确定缴费基数，通常为上年度职工月平均工资总额，缴费比例则按行业风险类别确定，一类行业费率为0.8%，二类行业1.8%，三类行业2.8%。
工伤认定申请：职工在发生工伤或被诊断为职业病后，应在30天内提出工伤认定申请，并提供相应材料如工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明，特殊情况下，可以延长申请时限。
待遇申报：工伤职工需提交相关材料至社保经办机构，审核通过后按规定支付医疗费用、伤残赔偿金等待遇。
企业应严格按照工伤保险管理条例的规定，为全体员工缴纳工伤保险，确保员工的合法权益得到保障，企业还应关注工伤保险政策的最新动态，及时调整和完善自身的工伤保险制度。
