2024年的40号文件是《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》，该文件旨在贯彻落实中央经济工作会议精神，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业的功能作用，支持企业稳定岗位，兜住、兜准、兜牢民生底线，具体政策内容如下：
1、延续实施阶段性降费率政策：
- 阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年，执行期限至2025年12月31日。
2、延续实施失业保险稳岗返还政策：
- 参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标的，可以申请失业保险稳岗返还，大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还。
3、延续实施技能提升补贴政策：
- 参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（三级）不超过2000元的标准申请技能提升补贴，每人每年享受补贴次数最多不超过三次。
这些政策的实施将带来以下几方面的影响：
1、降低企业成本：通过降低失业保险费率和稳岗返还政策，直接减轻了企业的负担，特别是对于中小微企业来说，这将有助于它们更好地应对经营压力，保持就业岗位的稳定。
2、促进就业稳定：失业保险稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等，这有助于企业在面临困难时稳定员工队伍，同时也为员工提供了更多的就业保障和发展机会。
3、提升劳动者技能：技能提升补贴政策的延续将进一步激励劳动者提升自身技能水平，增强就业竞争力，同时也有助于推动产业升级和技术进步。
4、优化经办服务：文件要求各地采取免申即享的经办模式，通过后台数据比对精准发放稳岗返还资金，并进一步畅通失业人员申领失业保险金渠道，提高审核办理效率，这将使政策惠及更广泛的群体，提高政策的执行效率。
需要注意的是，这些政策的执行期限至2024年12月31日，因此相关企业和人员应及时关注并充分利用这些政策带来的机遇，也应注意遵守相关政策规定和操作流程，确保政策的有效实施和落地。
