一、送礼技巧
1、了解领导喜好：这是选对礼物的关键，可以通过日常观察、与领导同事交流、领导社交媒体等渠道获取信息，若领导热爱阅读，送一本有深度的书籍；喜欢运动，送运动装备。
2、注重礼物品质：礼物质量体现您的用心程度，选择知名品牌、精良制作的礼物，如高品质的茶叶、精致的工艺品、高档的办公用品等，让领导感受到您的诚意和尊重。
3、考虑礼物寓意：礼物的寓意能加深情感连接，例如送象征平安的摆件、寓意事业顺利的帆船模型等，寄托对领导未来的美好祝愿。
4、个性化定制：定制礼物独特且具心意，如定制有领导名字或特别话语的礼品，像定制的钢笔、印有领导照片或名字的纪念册等，让领导知道您用心对待。
5、合适时机赠送：节日期间领导可能忙碌，要避开繁忙时段，可选择节日前夕或假期第一天上午赠送，也可提前与领导秘书或家人沟通确定方便时间。
6、公开赠送：尽量避免在公开场合送礼，可在私下场合进行，如领导办公室（无人时）、领导家里（提前预约且合适时间），以免引起他人注意和不必要的误会。
7、附上贺卡或信件：写上对领导的祝福、感谢以及对工作的期待等，文字表达更真诚贴心，能增加礼物的情感价值。
二、送礼禁忌
1、避免过于贵重：太贵重的礼物易让领导有压力且可能涉嫌行贿受贿，影响领导声誉和您的职场形象，应选择符合您经济实力和身份地位的礼物。
2、忌讳过于私人化：避免送过于私人的物品，如内衣、睡衣、香水等，除非您与领导关系非常亲密，否则可能让领导感到不适和尴尬。
3、不能送现金或购物卡：直接送现金或购物卡比较敏感，可能让领导觉得您在贿赂他，同时也违反了一些公司规定和职业操守。
4、不送来源不明或山寨货：礼物要保证正规来源和质量保证，否则可能让领导对您的品味和诚信产生质疑。
5、避免送生活必需品：如卫生纸、洗洁精等，这类物品缺乏礼品的属性和惊喜感，不适合作为给领导的礼物。
6、不要扎堆送：如果大家都送一样的礼物，您的礼物就缺乏个性和特色，领导也难以记住是谁送的，尽量避免选择过于大众化、容易被重复的礼物。
逢年过节给领导送礼需综合考虑多方面因素，掌握这些技巧与禁忌，有助于选择合适的礼物，表达心意的同时维护良好的上下级关系，但最重要的是提升自身工作能力和价值，这才是在职场中立足和发展的根本。
