1、标准工时制的加班
平时（工作日超过8小时）加班费计算公式：月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。
双休日加班费计算公式：月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。
法定节假日加班费计算公式：月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。
2、综合计算工时制的加班
- 用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过法定标准工作时间，即8小时（或40小时），但如果计算周期内劳动者的总实际工作时间超过总法定标准工作时间，则超过的部分应视为延时加班，应当按照不低于员工工资150%的标准支付加班工资；如果安排员工在法定节假日加班的，则应当按照不低于员工工资300%的标准支付加班工资。
3、不定时工作制的加班
- 用人单位经批准实行不定时工作制的，由于工作性质的特殊，劳动者每一工作日没有固定上下班时间限制，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，不存在延时加班和休息日加班的情形，因此用人单位可不支付加班工资。
关于加班工资的具体计算公式，上述已经给出了详细的公式，这些公式是根据《劳动法》和相关法规规定的加班工资支付标准得出的
