延迟退休政策旨在应对人口老龄化和劳动力供应不足的挑战，通过逐步延长法定退休年龄，以保持社会保障体系的可持续性和经济社会的发展动力，以下是对1972年出生人群的退休时间调整和延迟退休政策的分析：
1、退休年龄的调整：
- 1972年出生的女性职工原定在2022年退休，但根据现行政策，女工人的法定退休年龄是50周岁，而女干部的退休年龄则为55周岁，这意味着大部分女性职工将在2022年达到法定退休年龄。
- 对于男性，1972年出生的人群原定于2032年满60周岁时退休，由于男性退休年龄为60岁，因此他们需要等待到2032年才能办理正常退休手续。
- 特殊工种和因病致残等特殊情况下，可以申请提前退休，从事井下、高空、高温等特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性可在55岁退休；因病完全丧失劳动能力的男女可以在45岁或50岁申请病退。
2、延迟退休政策的内容：
- 延迟退休政策将从2025年1月开始正式实施，根据这一政策，退休年龄将逐步延迟，男性从60岁逐步延迟至63岁，女干部从55岁延迟至58岁，女工人从50岁延迟至55岁。
- 每四个月延迟一个月，最终实现上述目标，1972年出生的男性，原定2032年退休的，将延迟至2033年1月退休，总共延迟了一年。
1972年出生的人群的退休时间和延迟退休政策的实施密切相关，虽然部分人群可能赶上延迟退休政策，但由于政策的渐进性和弹性特点，个人的影响相对较小。
