丧假规定是指当职工因家中有直系亲属去世需要处理相关事宜时，用人单位应依法给予其一定时间的带薪休假。
丧假的天数与条件
丧假天数：根据国家规定，职工本人结婚或其直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
丧假条件：只有职工本人的直系亲属（即父母、配偶和子女）死亡时，才能享受丧假，如果非直系亲属去世，如祖父母、外祖父母等，一般不享受丧假。
员工应享有的权益
工资支付：在职工休丧假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资，不得扣减。
其他待遇：除了工资支付之外，用人单位还应根据职工的实际需要，提供必要的支持和帮助，以减轻其在处理丧事期间的经济负担和心理压力。
丧假规定是劳动者合法权益的重要组成部分，旨在保障职工在面临家庭丧事时能够得到适当的休息和调整时间，用人单位应严格遵守相关法律法规的规定，确保职工能够依法享受丧假并得到相应的工资支付和其他待遇。
