士官转业的政策主要包括退出现役条件、安置方式以及安置程序等，转业后的待遇包括生活补助费、工资福利以及社保办理等方面。
转业政策：
1、退出现役条件：
- 服现役满一定年限，未获继续服役批准的；
- 年满规定年龄或因健康原因无法继续服役的；
- 军队编制调整或国家建设需要的。
2、安置方式：
复员安置：适用于服役期满且未满30年的；
转业安置：适用于服役满10年以上或有特殊贡献的士官。
3、安置程序：
- 对士官进行档案审查并赋分考核；
- 公示岗位并进行选择；
- 确定岗位并完成交接。
4、易地安置条件：
- 国家或军队建设需要；
- 家庭户口变动或其他特殊情况经省级以上主管部门批准的。
5、待安置期间补助：
- 由当地人民政府按照最低生活水平标准发放生活补助费。
转业后的待遇：
1、生活补助费：
- 士官转业后，待安置期间由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发放生活补助费。
2、工资福利：
- 根据安置岗位和级别，工作单位会为个人办理入编、工资、社保等手续，工龄相同、级别相同的人员享受大致一致的工资待遇。
3、社保办理：
- 士官安置到岗工作两个月左右，工作单位会根据统一的政策规定，为个人办理社保等手续。
士官转业政策为退役士官提供了较为全面的保障，旨在确保他们的权益得到合理维护，转业后的待遇也体现了国家对军人辛勤付出的认可和关怀。
