五险一金怎么交？个人和公司各应缴纳多少？相关问答FAQ：
1、问题: 五险一金包括哪些内容？
答案: 五险一金指的是中国社会保障体系中的五种保险和一种住房公积金，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
2、问题: 个人需要缴纳哪些部分的五险一金？
答案: 个人需要缴纳的部分通常包括养老保险、医疗保险和失业保险，这三部分从个人工资中扣除，住房公积金也需由个人承担一部分费用。
3、问题: 企业为员工缴纳五险一金的比例是多少？
答案: 企业为员工缴纳的比例因地区政策而异，一般养老保险企业比例为16%-20%，医疗保险约为9.5%，失业保险约为0.5%-1.5%，工伤保险和生育保险则根据具体规定执行，而住房公积金企业和个人通常各自承担5%-12%。
4、问题: 如何计算个人和企业每月应缴的五险一金金额？
答案: 五险一金的具体数额基于员工的月工资总额来计算，首先确定各项社会保险的缴费基数（通常有上下限），然后按照相应的个人和企业缴费比例计算得出。
5、问题: 如果工资低于当地社保最低缴费基数怎么办？
答案: 如果员工的月工资低于当地的社保最低缴费基数，那么在缴纳五险一金时，应按照最低缴费基数进行缴费，确保员工的基本社会保障权益得到保障。
