海南省人事劳动保障厅，作为省政府的重要职能部门，主要负责机构编制管理、推行国家公务员制度以及统筹管理人力资源开发利用和就业工作等方面，该部门提供的服务包括公共就业服务、职业技能培训等。
1、主要职责：
机构编制管理：研究拟定全省机构改革方案，审核或审批行政机关、事业单位的职责、机构设置和人员编制。
推行国家公务员制度：研究制定国家公务员的职位分类、录用、考核等实施细则，并组织实施。
统筹管理人力资源开发利用和就业工作：规划劳动力市场的发展，为特区的开发建设引进各类专业技术人才，指导全省就业服务事业发展。
专业技术人员综合管理：建立职业资格评价制度，负责职称制度改革，管理专业技术职务聘任工作。
劳动关系调整体系建设：指导市县人事劳动争议仲裁委员会工作，完善劳动关系协商协调机制。
推进事业单位人事制度改革：会同有关部门拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
农民工工作综合性政策：推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。
2、：
公共就业服务：提供职业咨询、职业介绍、职业培训等一站式服务。
职业技能培训：组织各类职业技能培训，提升劳动者技能水平。
劳动关系调解：提供劳动关系调解服务，帮助解决劳动纠纷。
社会保险办理：协助办理养老、医疗、失业等社会保险相关事务。
人才引进与流动服务：为高层次人才和急需紧缺人才提供引进和流动服务。
随着时代的发展，海南省人事劳动保障厅也面临着新的挑战和机遇，在自由贸易港建设的背景下，如何进一步吸引和留住人才，促进就业创业，提高人力资源服务质量，是当前和未来一段时间内的重要任务，随着信息化、数字化技术的不断发展，该部门也需要不断探索和创新服务模式，提高工作效率和服务水平，更好地满足人民群众的需求。
海南省人事劳动保障厅作为主管全省人力资源和社会保障工作的政府部门，承担着重要的职责和使命，通过不断优化服务流程、提高服务质量，该部门将为海南自由贸易港建设和经济社会发展提供更加有力的人才支撑和保障。
