2024 年退休人员养老金新规主要有以下几方面调整：
1、养老金并轨：2024 年 12 月 15 日起实施新养老金规定，机关事业单位与企业的养老金将全面并轨，实行统一标准，并轨后的养老金计算不再区分单位性质，而是依据个人的社保缴纳年限、缴纳金额以及所在省份的平均工资水平，采用统一公式进行计算，惠及 90% 以上的退休人员。
2、养老金构成变化：新规定下，养老金主要由三部分构成，即基础养老金、个人账户养老金和职业年金，基础养老金采用全新的计算公式，确保每位退休人员都能根据自身的社保缴纳情况获得相应的养老金；个人账户养老金直接体现个人在养老保险中的贡献和积累，鼓励参保人员多缴多得；职业年金作为补充养老金的一部分，进一步丰富了养老金结构。
3、养老金补发：2024 年 1 月 1 日之后退休者都能拿到此次的养老金补发，补发的金额主要依据三个因素，一是所在地区的养老金基数变化比例，二是是否有视同工龄，三是参保缴费年限。
4、部分地区养老金调整：如广东省从 2024 年 1 月 1 日起，调整全省退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，定额调整每人每月增加 30 元；挂钩调整按基本养老金定比增加本人基本养老金月标准的 1.16%，以及根据缴费年限增加等；倾斜调整对高龄退休人员和企业退休的军转干部分别实行倾斜调整增加。
5、促进群众增收措施：人力资源社会保障部提出四项促进群众增收的措施，包括通过完善就业政策、提升职业技能、鼓励创新创业等方式增加就业机会和提高收入水平；通过税收政策调节高收入群体的收入，减轻中低收入群体的税负；通过完善社会保障制度，为低收入群体提供更加可靠的生活保障；通过推进教育改革和提高教育质量，提升劳动力的整体素质和就业能力。
2024年养老金新规旨在优化养老金制度，确保其可持续性与公平性，更好地满足退休人员的生活需求，这些调整不仅有助于提升老年人的生活质量，也是我国社会保障体系不断完善和发展的重要体现。
