丧假的范围包括职工本人的直系亲属，如父母、配偶和子女，具体规定为，当这些直系亲属去世时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
在实际操作中，有些单位可能会将岳父母或公婆纳入丧假范围，但这取决于单位的具体制度，对于超出此范围的亲情关系，用人单位享有一定的解释权，部分单位甚至可能将祖辈的离世也纳入员工休丧假的范畴。
关于丧假期间的工资支付，根据劳动法及相关规定，职工在享受丧假期间，企业应按照劳动合同规定的标准支付工资，这意味着丧假期间的工资应当照常发放，不得无故扣减。
丧假是劳动者在其直系亲属去世时，依法享受的假期待遇，旨在让劳动者能够有足够的时间处理后事并调整心情。
